'الساير'-تشارك-بـ-150-موظفاً-في-'ماراثونات-الكويت'-2025

'الساير' تشارك بـ 150 موظفاً في 'ماراثونات الكويت' 2025

'الساير' تشارك بـ 150 موظفاً في 'ماراثونات الكويت' 2025

play icon

مشاركة الشركة في سباق NBK Run 2025

جسّدت مجموعة الساير التزامها برفاه الموظفين ومسؤوليتها الاجتماعية من خلال تشجيع المشاركة الواسعة في اثنتين من أبرز فعاليات الجري في الكويت هذا الموسم: ماراثون بنك الخليج 642 بتاريخ 29 نوفمبر 2025 وسباق NBK Run 2025 بتاريخ 13 ديسمبر 2025. وانطلاقاً من ثقافتها الشاملة، دعّمت المجموعة موظفيها عبر استرداد كامل رسوم التسجيل، بما يجعل تبنّي أسلوب حياة صحي أكثر سهولة ويعزّز روح المشاركة المجتمعية.

وقد لبّى أكثر من 150 موظفاً التحدّي من مختلف قطاعات الأعمال، مخصّصين وقتاً بعيداً عن الروتين اليومي لتعزيز اللياقة وروح الفريق. وشارك فريق الساير في مسافات متنوعة منها 21 كم و10 كم و5 كم ومثّلوا طيفاً واسعاً من الأدوار والأعمار. ومن اللافت تفوق أعضاء الإدارة العليا ممن تجاوزت أعمارهم 65 عاماً وحققوا مراكز متقدمة في فئاتهم العمرية. ولهذا السبب نحن نشجع الرياضة، فهي ليست مجرد بناء للقوة البدنية؛ بل هي وسيلة لترسيخ قيم إيجابية مثل العمل الجماعي، العزيمة، وروح التنافس.

وقال المهندس نهاد الحاج علي، مدير إدارة التميز المؤسسي: “لقد أسّست مجموعة الساير عبر السنوات ثقافة تُلهم الموظفين مواصلة التطوّر والسعي نحو التميّز. وهذا ما نلمسه في سعادة العدّائين وثقتهم؛ فكل كيلومتر يقطعونه يعكس إصرارهم على التحدي والنمو والارتقاء بالأداء في بيئة العمل وخارجها”.

وقد شكّل كلٌ من ماراثون بنك الخليج 642 وNBK Run 2025 منصةً فعّالة لالتقاء موظفي الساير وتعزيز الروابط الاجتماعية. وتتجاوز رسالة الساير يوم السباق لتكون محفزاً على تغيير سلوكي إيجابي مستدام بما يشجّع الأفراد والعائلات على تبنّي عادات صحية تُسهم في تعزيز صحة المجتمع ككل.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.

اخبار تهمك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *