بنك الخليج يعلن عن مبادرة مزايا حصرية لموظفيه

أعلن بنك الخليج عن إطلاق برنامج خاص يهدف إلى تحسين تجربة الموظفين المصرفية ورفع مستوى رفاهيتهم المالية تحت شعار «لأنك من عائلة بنك الخليج، مزاياك دوم أكثر».

المزايا المقدمة

تشمل المزايا المقدمة حصرياً للعاملين في البنك عائداً يصل إلى 3.5% على حساباتهم، وسلفة تصل إلى 2.4 من الراتب دون فائدة، وبطاقات ائتمان بدون رسوم سنوية، فضلاً عن قروض بنسب فائدة مخفضة بواقع نقطة مئوية واحدة.

كما يوفر البرنامج عروضاً خاصة وبرامج مكافآت مصممة لتلبية احتياجات الموظفين وتعزيز قدرتهم على الادخار بفعالية أكبر.

السحوبات الشهرية

وأطلق البنك سحوبات شهرية للموظفين تستند إلى إنفاقهم عبر البطاقات الائتمانية، حيث يُعلن عن خمسة فائزين كل شهر يحصل كل منهم على 250 ديناراً، ويتم منح فرصة مشاركة واحدة لكل 10 دنانير تُنفق داخل الكويت وثلاث فرص لكل 10 دنانير تُنفق خارج الكويت، مع ضرورة أن يكون الحد الأدنى للإنفاق الشهري 100 دينار.

الأهداف والتنفيذ

وتهدف المبادرة إلى تحقيق قيمة ملموسة عبر ثلاثة محاور رئيسية: الادخار، والسيولة، والإنفاق. من خلال هذه المزايا يحصل الموظفون على دعم مالي متكامل يسهم في إدارة شؤونهم المالية بسهولة أكبر ويمنحهم تجربة مصرفية أكثر سلاسة ومكافأة.

وبهذه المناسبة صرح رئيس إدارة الموارد البشرية بالوكالة حامد التميمي قائلاً: «نفخر بكون الخليج في مقدمة البنوك الرائدة التي تستثمر في تطوير رأس المال البشري وتعزز بيئة العمل بسخاء، سواء من خلال توفير بيئة عمل مثالية لموظفيه أو عبر العمل المستمر لتطوير قدراتهم المهنية والشخصية بالتعاون مع أرقى المؤسسات المحلية والعالمية».

وأضاف التميمي أن الحملة تأتي في إطار استراتيجية البنك 2030 التي ترى أن الكوادر البشرية تمثل أغلى أصولنا، مما يرفع من جودة بيئة العمل ويحفّز الموظفين على التميز، مشيراً إلى أن حملة «تجربة الموظفين المصرفية» تمثل مثالاً حياً على التزام البنك بتقديم حلول مبتكرة تعكس رؤيته في بناء بيئة عمل داعمة ومستدامة.

ويشير إلى أن هذا المسعى يبرز اهتمام البنك بتصميم منتجات مصرفية تحترم متطلبات الموظفين وتلبي ambitionsهم، وتُسهم في تخفيف الضغوط الحياتية وتحسين التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

ولضمان تقديم أفضل خدمة ممكنة، تم تخصيص فريق مصرفي خاص ضمن إدارة الموارد البشرية تحت اسم «فريق الخدمات المصرفية للموظفين». يتولى هذا الفريق مهمة تقديم إرشاد شخصي، ودعم أسرع، وتسهيل الوصول إلى الحلول المصرفية المناسبة لكل موظف. كما يتم تعزيز الحملة من خلال قنوات تواصل متعددة تشمل رسائل البريد الإلكتروني، التنبيهات النصية، جلسات الموظفين، إضافة إلى سلسلة بودكاست «عائلة بنك الخليج» التي تسلط الضوء على أبرز المزايا والفرص المتاحة.

ويؤكد البنك أن هذه المبادرة تأتي انسجاماً مع استراتيجيته واستكمالاً للعديد من القرارات والإجراءات التي تعزز بيئة العمل منها المساواة بين النساء والرجال في المزايا الوظيفية، وتقليص ساعات العمل اليومية بمعدل نصف ساعة، إلى جانب العمل المتواصل على تعزيز مفاهيم الاستدامة والشمولية والعدالة وتمكين النساء والشباب وذوي الهمم.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.