تخطَّ إلى المحتوى
الأحد 25 أكتوبر 202614 جمادى الأولى 1448 هـ02:04 الكويت30° صحود.ك = 3.221 $
  1. الفجر04:36
  2. الشروق05:56
  3. الظهر11:32
  4. العصر14:44
  5. المغرب17:08
  6. العشاء18:26
19خبراً اليوم
25 أكتوبر 2026

أخبار الكويت و الخليج و العالم

الشريط

وكيل الحرس الوطني يعلن عن اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد ويؤكد على العدالة وتكافؤ الفرص

وكيل الحرس الوطني يعلن عن اعتماد الهيكل التنظيمي الجديد ويؤكد على العدالة وتكافؤ الفرص

السياق والهدف من الاجتماع

عقد وكيل الحرس الوطني الفريق الركن حمد سالم البرجس اجتماعاً مع كبار القادة والضباط، بحضور اللواء رياض محمد طواري المعاون للشؤون المالية وإدارة الموارد، وذلك بمناسبة اعتماد الهيكل التنظيمي للحرس الوطني. جاء الاجتماع في إطار حرص القيادة على التواصل المباشر مع القادة والضباط وتعزيز العمل المؤسسي لمواكبة متطلبات المرحلة القادمة في مسيرة الحرس الوطني.

مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص في الهيكل الجديد

ورحب وكيل الحرس الوطني بالضباط ونقل لهم تهاني قيادة الحرس الوطني بمناسبة تسلمهم مناصبهم الجديدة، متمنياً لهم التوفيق والنجاح في أداء مهامهم. يؤكد أن تبوء المناصب القيادية مسؤولية وأمانة تستلزم الالتزام والانضباط والحرص على إنجاز المهام بكفاءة واقتدار.

وأكد الفريق الركن حمد البرجس أن الهيكل الجديد للحرس الوطني استند إلى مبادئ العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص، استناداً إلى معايير التخصص والكفاءة والقدرة على تنفيذ المهام والمسؤوليات، مما يساعد على وضع الشخص المناسب في المنصب المناسب ويرفع مستوى الأداء ويحسن كفاءة النظام العمل.

وشدد على أن تطوير الهيكل التنظيمي يتم ضمن رؤية شاملة تسعى لتعزيز العمل المؤسسي، وتحسين التنسيق بين الوحدات، وتحديد الاختصاصات والمسؤوليات بشكل واضح.

توجيهات القيادة للضباط

وأشار إلى أن الكفاءة والخبرة والتخصص ركائز أساسية لتكليف المسؤوليات وتولي المناصب، مبيناً أن المرحلة القادمة تستلزم الاستمرار في العمل بروح الفريق، والاستفادة من الخبرات والطاقات البشرية المتوفرة في الحرس الوطني، بالإضافة إلى تشجيع الكفاءات على التطوير المستمر واكتساب مهارات وخبرات إضافية.

كما دعا الفريق الركن حمد البرجس الضباط إلى أن يكونوا مثالاً في الانضباط والالتزام وتحمل المسؤولية، وأن يفضلوا مصلحة الحرس الوطني وخدمة الوطن على أي اعتبار آخر، مع الالتزام بتطبيق الأنظمة واللوائح وتحسين بيئة العمل لتعزيز روح التعاون والتكامل بين جميع المستويات والوحدات.