وزارة الشؤون الاجتماعية تتبع نظام تقييم فصلي للمديرين العامين

علمت الجريدة أن وزارة الشؤون الاجتماعية اعتمدت استراتيجية إدارية جديدة لتقييم أداء قيادييها من المديرين العامين المسؤولين عن إدارات التعاون والتخطيط والتطوير الإداري والرعاية الاجتماعية والشؤون المالية والإدارية والتنمية الاجتماعية. يهدف التقييم إلى تحديد مدى استحقاقهم للاستمرار في المنصب أو الإعفاء والتغيير.

اختلاف طريقة اختيار المديرين العامين

وفقاً للمصادر القيادية، يختلف اختيار المديرين العامين عن المراسيم الصادرة بتعيين الوكلاء والوكلاء المساعدين. يتم الاختيار مباشرة من الوزير بهدف تحقيق رؤية واستراتيجية الوزارة. يوضح المتحدث أن في حال عدم تحقيق المدير العام للأهداف المرجوة أو تعطيل عمليات التطور أو تقصيره في أداء مهامه، لن يظل في منصبه وفقاً لضوابط ديوان الخدمة المدنية التي منحت الوزير حق التعيين أو الإعفاء من المنصب.

التقييم الفصلي والنهج المنظم

تتضمن الاستراتيجية، التي تأتي بتوجيهات مباشرة من الوزيرة د. أمثال الحويلة، تقييم كل ثلاثة أشهر (فصل) للمديرين العامين. يشمل التقييم الجوانب الفنية والإدارية والقانونية لإداراتهم، للوقوف على نسب الإنجاز الفعلية، وتطوير الإدارات، ومعرفة الحلول المقدمة للإشكالات والمعوقات التي تواجه العمل، ومدى رضا المراجعين عن الخدمات المقدمة، إضافة إلى مدى تعاونهم مع قياديي الوزارة سواء مسؤوليهم المباشرين من الوكلاء المساعدين أو وكيل الوزارة.

بعد انتهاء رصد جميع الجوانب المذكورة، يقوم كل وكيل قطاع برفع تقرير شامل إلى وكيل الوزارة. يتضمن التقرير تقييم المديرين العامين العاملين معه، ثم يعرض على الوزيرة لاتخاذ ما تراه مناسباً بحق أي مدير عام يُظهر ضعفاً في أدائه خلال فترة التقييم، أو تراخيه في تنفيذ التوجيهات والتعاميم، أو عدم قدرته على الارتقاء بإداراته وتحقيق التطور المطلوب وفق الجدول الزمني المعدّ سلفاً.

ركائز القائد المؤسسي والقدرة على اتخاذ القرار

تؤكد المصادر أن الوزارة ماضية في ترسيخ مبدأ ربط البقاء في المناصب القيادية بالكفاءة والإنجاز الفعلي بعيداً عن الأقدمية أو الاعتبارات الأخرى. يوضح المتحدث أن المرحلة الحالية تتطلب قيادات تمتلك القدرة على اتخاذ القرار، والتعامل مع الملفات المتراكمة، ومواكبة خطط التطوير والتحول الرقمي، ما ينعكس مباشرة على جودة الخدمات المقدمة للمراجعين وسرعة إنجاز معاملاتهم.

يُبيّن أن التقييم الدوري لن يقتصر على الجوانب الإدارية فقط، بل سيمتد إلى قياس قدرة المديرين العامين على إدارة فرق العمل وتحفيز الموظفين، ومدى الالتزام باللوائح والنظم المالية والقانونية، إلى جانب متابعة تنفيذ المشروعات والخطط التشغيلية وفق المدد المحددة. تؤكد الوزارة أن أي قصور أو إخفاق سيتم التعامل معه بحزم لضمان رفع كفاءة العمل المؤسسي وتحقيق أهداف الوزارة الإصلاحية والتنموية.

مواعيد الجمعية العمومية وتحديد الفعاليات

حدد قطاع الشؤون المالية والإدارية وشؤون التعاون، ممثلاً في إدارة التنمية التعاونية وشؤون العضوية، مواعيد عقد الجمعية العمومية لتعاونتي الشعب في 24 الجاري، التي ستُجرى في مركز تنمية بيان، والنزهة في 3 يونيو المقبل وتجرى في مركز تنمية القيروان.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.