صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم على مرحلتين إلى 6 آلاف ريال

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن خطة لرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم ضمن منتج دعم التوظيف، وذلك على مرحلتين متتاليتين تبدأان في عام 2027. ويستهدف هذا الإجراء تطوير أدوات الدعم بما يتماشى مع مستهدفات تحسين جودة الوظائف واستدامتها، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على جذب الكفاءات الوطنية.

المرحلة الأولى: رفع الحد إلى 5 آلاف ريال

بحسب ما ورد عن المصادر، تنطلق المرحلة الأولى في الخامس والعشرين من أبريل 2027، حيث يُرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 4,000 ريال إلى 5,000 ريال شهرياً. ويُطبق هذا التعديل على الطلبات الجديدة فوراً، بينما يُسري على طلبات الدعم القائمة ابتداءً من دعم شهر مايو 2027.

المرحلة الثانية: رفع الحد إلى 6 آلاف ريال

أما المرحلة الثانية فتبدأ في الخامس والعشرين من أبريل 2028، ليرتفع الحد الأدنى إلى 6,000 ريال شهرياً، مع آلية التطبيق ذاتها لكل من الطلبات الجديدة والقائمة.

تزامن مع قرار وزارة الموارد البشرية بشأن نطاقات

ويأتي هذا القرار متزامناً مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لاحتساب العام السعودي في برنامج «نطاقات».

استمرار الدعم بنسبة 50% وبحد أقصى 3 آلاف ريال

وأكد الصندوق استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين من المنتج بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3,000 ريال شهرياً، وذلك وفقاً للضوابط والشروط المعتمدة.