بنك الكويت الوطني يواصل تعزيز مهارات كوادره عبر مبادرات تعليمية متكاملة

في إطار التزامه المتواصل بتطوير رأس المال البشري، يواصل بنك الكويت الوطني مسيرة تمكين موظفيه وتعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال سلسلة من المبادرات النوعية التي تستهدف صقل مهاراتهم وتأهيلهم لمواكبة التحولات السريعة في القطاع المصرفي.

شراكة مع جمعية المحللين الماليين المعتمدين وإصدار شهادات CFA

شارك البنك مؤخراً في الحفل السنوي السادس عشر لتوزيع شهادات المحلل المالي المعتمد (CFA) للعام الحالي، بالتعاون مع جمعية المحللين الماليين المعتمدين في الكويت. وقد تم تكريم تسعة عشر من الحاصلين الجدد على شهادة CFA بحضور عدد من القيادات والخبراء في مجال الاستثمار. ويُعد البنك شريكاً استراتيجياً للجمعية، حيث تتلاقى رؤاهما في رفع معايير المهنية داخل القطاع.

استراتيجية الموارد البشرية والتركيز على التعلم المستمر

تندرج هذه الأنشطة ضمن خطة شاملة تقودها إدارة الموارد البشرية في مجموعة بنك الكويت الوطني، والتي تسعى إلى ترسيخ مفهوم “التعلم المستمر” كجزء أساسي من عرض القيمة الوظيفية. تشمل هذه الخطة توفير إجازات دراسية، استرداد تكاليف الدراسة، مكافآت، وسياسات داعمة للحصول على الشهادات المهنية المعتمدة.

إنجازات الدعم التعليمي خلال السنوات الأخيرة

على مدى الثلاث سنوات الأخيرة، تمكن البنك من دعم أربعة وثلاثين موظفاً من ثلاثة عشر مجموعة عمل مختلفة للحصول على شهادات مهنية مرموقة في تخصصات متعددة. وبالإضافة إلى ذلك، أتاح شراكة مع مؤسسة الكويت للتقدم العلمي (KFAS) فرصة دعم عشرة موظفين من سبع مجموعات عمل للحصول على شهادات متقدمة خلال أقل من عامين.

كما قام البنك بتعويض تكاليف تسعة عشر شهادة مهنية عبر ستة وثمانين إنجازاً، شملت مجالات حيوية مثل الأمن السيبراني، التحليل المالي، التدقيق، إدارة المشاريع، والتجارة الدولية.

توسيع منظومة الشهادات المهنية وإضافة برامج جديدة

خلال عامي 2024 و2025، أضاف البنك أحد عشر شهادة مهنية جديدة في مجالات مطلوبة مثل أمن المعلومات، إدارة المخاطر، التحليل المؤسسي، والموارد البشرية، ليرتفع عدد الشهادات المدعومة إلى أكثر من ثلاثة وعشرين شهادة، بالإضافة إلى رعاية ستة برامج تطوير مهني مع خطط لزيادة هذا العدد في العام الحالي.

منذ عقد من الزمن، نظم البنك برامج مناهج “موديز” الائتمانية بالتعاون مع معهد الدراسات المصرفية (IBS)، مستفيداً منها مائة وسبعة وسبعون موظفاً، ما يعكس التزامه المتواصل بتعزيز الخبرات المتخصصة ورفع جاهزية كوادره لتلبية متطلبات السوق.

تصريحات رئيسة إدارة المواهب والتعليم

أعربت نجلاء الصقر، رئيسة إدارة المواهب والتعليم في البنك، عن إيمانها العميق بأن الاستثمار في الإنسان هو الأكثر استدامة وتأثيراً على المدى الطويل. وقالت: “نحرص على بناء منظومة تعلم متكاملة تُواكب تطلعات موظفينا وتدعم تطورهم المهني في مختلف المجالات. دعمنا المستمر للحصول على الشهادات المهنية العالمية، إلى جانب شراكاتنا الاستراتيجية مع مؤسسات تعليمية مرموقة داخل الكويت وخارجها، يعكس التزامنا بتأهيل كوادر قادرة على قيادة مستقبل القطاع المالي والمصرفي”.

وأضافت الصقر: “ننظر إلى التعلم كرحلة مستمرة، وليس مرحلة مؤقتة، حيث نعمل على ترسيخ ثقافة مؤسسية تشجع على الابتكار والنمو الشخصي وتبادل المعرفة. ومع توسع برامجنا وإضافة مجالات وشهادات جديدة، نواصل تمكين موظفينا من تحقيق التميز ضمن بيئة عمل تعزز الطموح والإنجاز، وتدعم بناء مسارات مهنية طويلة ومستدامة”.

بهذه الجهود المتكاملة، ي reaffirm البنك التزامه بالاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، مساهماً بذلك في تعزيز مكانته كمؤسسة رائدة تدعم تطوير الكفاءات المهنية وتدفع عجلة النمو والابتكار في القطاع المصرفي.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.