المرأة الكويتية شريك أساسي في مسيرة التنمية وفقًا لمساعد وزير الخارجية

أعربت السفيرة الشيخة جواهر إبراهيم الدعيج الصباح، مساعد وزير الخارجية للشؤون الحقوقية، عن اعتقادها الراسخ بأن المرأة في الكويت تتمتع بالمهارة والقدرة على تحمل المسؤوليات، وتُسهم بفاعلية في تعزيز الاقتصاد الوطني ورفع تنافسية مؤسساته.

إسهام المرأة في الاقتصاد الوطني

خلال حلقة نقاشية نظمتها الجمعية الاقتصادية الكويتية تحت عنوان “تمكين وتمثيل المرأة في الشركات المدرجة”، أشارت الشيخة جواهر إلى أن تمكين المرأة اقتصادياً يُظهر جليًا أنها ركيزة أساسية في مسار التنمية والتقدم. وأشارت إلى دراسات صادرة عن البنك الدولي تُظهر أن زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل وتوليها مناصب اتخاذ القرار تُعزز النمو الاقتصادي وتُرفع قدرة الاقتصاد على المنافسة.

إنجازات الكويتية في مختلف القطاعات

سلطت المتحدثة الضوء على تجسيد المرأة الكويتية للجدارة في ميادين متعددة، منها القضاء، والدبلوماسية، والأمن، بالإضافة إلى القطاعات الاقتصادية كالمصرفية، والاتصالات، والطيران، والنفط. وأكدت أن هذه الإنجازات تتماشى مع رؤية الدولة 2035 وأهداف التنمية المستدامة 2030، مُشيرة إلى ضرورة الانتقال من مرحلة الاحتفاء إلى مرحلة ترسيخ النتائج عبر سياسات ومبادرات تدعم المشاركة الاقتصادية للمرأة.

أولويات تمكين المرأة الاقتصادية

حددت الشيخة جواهر ثلاثة محاور رئيسية لتقوية تمكين المرأة. الأول هو بناء نظام مؤسسي مستدام يتضمن قاعدة بيانات وطنية موحدة ومحدثة تُسجل مشاركة المرأة في جميع القطاعات الاقتصادية، ما يوفّر مؤشرات دقيقة تدعم صياغة السياسات وتقييم أثرها. الثاني يركز على توسيع نطاق الرصد إلى القطاعات التي لا تزال بياناتها غير مكتملة، لاسيما قطاع السياحة الذي تُظهر المؤشرات وجود حضور نسائي ملحوظ يستدعي توثيقًا رسميًا. أما الأولوية الثالثة فتهدف إلى ضمان شمولية التمكين للنساء ذوات الإعاقة عبر إزالة العوائق وتوفير بيئات عمل ملائمة تلتزم بمبادئ المساواة وعدم التمييز، ما يعزز اقتصادًا أكثر شمولًا واستدامة.

دعم القيادة الوطنية وتمكين المرأة

نقّبت المتحدثة عن الدور الفعال للقيادة الكويتية في هذا المجال، مُشيدةً بالجهود التي يبذلها صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد الجابر الصباح وسمو ولي العهد الشيخ صباح خالد الحمد الصباح في تعزيز دور المرأة وتوسيع مشاركتها في مسيرة التنمية. واختتمت كلمتها شكرًا للجمعية الاقتصادية الكويتية، مؤكدةً أن “الاستثمار في المرأة هو استثمار في مستقبل الوطن”، وأن تمكينها اقتصادياً يُعد ركيزة أساسية لتعزيز تنافسية الاقتصاد الوطني وتحقيق التنمية المستدامة بما يتماشى مع تطلعات الكويت ورؤيتها المستقبلية.

في سياق متصل، أوضحت آمنة المحميد، مديرة إدارة الموارد البشرية بهيئة أسواق المال، الفرق بين مفهوم “التمثيل” و”التمكين”. وأشارت إلى أن التمثيل يُقصد به وجود المرأة في بيئة العمل، بينما يَعني التمكين إتاحة الفرصة للمرأة لتطوير قدراتها وتولي أدوار قيادية واتخاذ قرارات مؤثرة. وأعلنت أن الهيئة توظف 426 موظفًا، منهم 44% من النساء، وأن نسبة النساء في مجلس مفوضي الهيئة تبلغ 40%.

من جانبها، قدّمت شيماء بن حسين، المديرة التنفيذية لشركة “شي هي إنفست”، دراسة بعنوان “المرأة في مجالس إدارات الشركات المدرجة”، حيث أظهرت أن إجمالي عدد أعضاء مجالس الإدارة في الشركات المدرجة في بورصة الكويت يبلغ 933 عضواً، منهم 63 امرأة، ما يُعطي نسبة مشاركة نسائية تقارب 6.75%، وهو ما يُقارن بالمعايير الدولية التي تحدد نسبة 30% كهدف. وأشارت إلى وجود توصيات رقابية وتنفيذية وتنموية تهدف إلى تعزيز التنوع الجندري في هذه المجالس.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.