أرامكو السعودية ترسخ ثقافة الإدماج والتنوع لتمكين الكفاءات النسائية

تمكين المرأة في أرامكو السعودية: مسارات مهنية وتدريبية تدعم الكفاءات النسائية

أوضح الأستاذ فيصل الفهيد، النائب الأعلى للرئيس للموارد البشرية في أرامكو السعودية، لل«وطن» أن الشركة اتبعت نهجًا واضحًا ومتكاملًا لتمكين المرأة، يتمحور حول هدف أساسي هو توسيع فرص التوظيف لرفع نسبة مشاركة المرأة في مختلف القطاعات والأدوار الوظيفية، مع وضع مسارات تطوير مهنية واضحة تضمن استمرارية التقدم الوظيفي وتمكين الكفاءات النسائية من شغل المناصب القيادية.

برامج تعليمية وتدريبية عالمية

أشار الفهيد إلى أن أرامكو تضع التطوير المهني في صلب استراتيجيتها، حيث توفر برامج تعليمية وتدريبية بالتعاون مع مؤسسات أكاديمية مرموقة مثل جامعة هارفارد وكلية لندن للاقتصاد (LSE). تهدف هذه البرامج إلى إعداد قيادات نسائية قادرة على التعامل مع التحديات الاستراتيجية، إلى جانب برامج التناوب الوظيفي التي تسهم في إثراء الخبرة العملية وتوسيع الفهم لطبيعة الأعمال واتخاذ قرارات واعية في المستقبل.

توسيع آفاق المشاركة في المجالات التقنية والهندسية

وأضاف الفهيد أن الشركة عملت على توسيع مشاركة المرأة في أدوار حيوية ومتنوعة، لا سيما في المجالات التقنية والهندسية الدقيقة. هذا التوجه عزّز تنوع الخبرات وأسّس قاعدة قوية من الكفاءات النسائية المؤهلة. وأوضح أن الجهود شملت مراجعة وتحسين السياسات لضمان إتاحة الفرص بصورة عادلة للجميع، استنادًا إلى مبدأ تكافؤ الفرص والجدارة.

الإنصاف والشمول كعامل تحسين الأداء

فيما يخص أثر التنوع على بيئة العمل، صرح الفهيد أن الإنصاف والشمول يُنظر إليهما كعناصر أساسية تسهم في تحسين الأداء. فوجود كوادر من خلفيات مختلفة خاضت تجارب متنوعة يثري النقاش ويساعد على معالجة التحديات المعقدة من زوايا متعددة، ما ينعكس إيجابًا على جودة القرارات وفعالية الحلول. وأكد أن أرامكو تسعى لترسيخ هذا المفهوم عبر توفير بيئة عمل تتيح وصولًا عادلًا للفرص والموارد، مدعومة بتدريب وورش عمل متخصصة مثل «برنامج ميشيغان روس للإنصاف والشمول»، إضافة إلى تنظيم ندوات إلكترونية وحضورية تعزز ثقافة العمل المؤسسي الشامل.

بصمة نسائية في الحقول والبحوث

تناول الفهيد إسهامات المرأة في مجالات الابتكار داخل أرامكو، مؤكدًا أن للمرأة بصمتها في شتى المجالات بعد تطوير بيئة داعمة لتمكينها من المشاركة في الأفكار والأعمال. وأوضح أن هناك مهندسات بترول يعملن مباشرة في حقول النفط، وعالمات في مراكز البحوث والتطوير يجرين أبحاثًا تسهم في رسم مستقبل أفضل، إلى جانب كوادر نسائية متميزة في مجال التسويق لمنتجات الشركة.

وأشار إلى أن الأثر يظهر جليًا في دعم المرأة في مجالات العلوم والتقنية والهندسة والرياضيات (STEM)، حيث أسهمت الشراكات مع الجامعات السعودية في السنوات الأخيرة في زيادة عدد العالمات والمهندسات وتسجيل براءات اختراع. وأكد أن هذا التكامل بين مبادئ الإنصاف والشمول ينعكس في النهاية على خلق بيئة عمل مستقرة وجاذبة تدعم استقطاب واستبقاء الكفاءات، وتحقق أداءً مؤسسيًا أكثر كفاءة.

اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.

اخبار تهمك