وزارة الشؤون الاجتماعية تُعِدُ تنفيذ ترقية الموظفين بالأقدمية ابتداءً من يوليو
أفادت مصادر لـ«الأنباء» أن وزارة الشؤون الاجتماعية ستباشر تطبيق أحكام القانون المتعلق بترقيات الموظفين وفق الأقدمية، بدءاً من أول يوليو القادم، بعد إتمام التنسيق اللازم مع وزارة المالية بشأن الشواغر والاعتمادات الوظيفية.
الإطار القانوني للترقية
يستند الإجراء إلى المرسوم بالقانون رقم (15) لسنة 1979 المتعلق بالخدمة المدنية ومجموعة تعديلاته. وفقاً لهذا النص، يحق للموظف أن يترقى في أول يوليو يَسْتَكملُ فيه سنة على بلوغ راتبه الحد الأقصى للدرجة التي يشغلها، بشرط استيفائه للمعايير القانونية وإزالة أي معوقات قد تحول دون ترقيته.
الدرجات المشمولة والاستثناءات
تُطبق الترقية بالأقدمية على جميع درجات مجموعة الوظائف العامة، باستثناء الدرجتين (أ) و(ب). كما تشمل الدرجات الموجودة في مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة. لا يمكن منح الترقية بأثر رجعي إلا في الحالات التي يحددها القانون صراحةً.
الشروط الأساسية للترقية
تتمثل المتطلبات الجوهرية للحصول على الترقية في نقطتين: أولاً، يجب أن تكون قد مرت سنة كاملة على وصول الموظف إلى أعلى راتب يخص الدرجة الحالية. ثانياً، يجب أن يحصل الموظف على تقرير كفاءة نهائي لا يقل تقديره عن “جيد”.
الاستثناءات والحالات الخاصة
هناك ثلاث حالات قد تمنع أو تؤجل الترقية:
الحرمان: يُحرم الموظف الذي يحصل على تقرير كفاءة نهائي بتقييم “ضعيف” من الترقية، ولا يرفع هذا الحظر إلا بعد حصوله على تقييم “جيد” على الأقل.
التأجيل: تُؤجل الترقية أو يُستثنى الموظف من النظر فيها إذا كان قد وُقعت عليه عقوبة تأديبية، وفقاً للمدة التي يحددها القانون بحسب نوع العقوبة.
عدم الجواز: لا يجوز ترقية الموظف إذا كان موقوفاً عن العمل، أو محالاً إلى التحقيق، أو متقاضياً محاكمة جزائية. كذلك لا تُمنح الترقية للموظف الأمي ما لم يحصل على شهادة محو الأمية وفق الأنظمة المعمول بها.
أوضحت المصادر أن الترقيات التي تُعتمد على الأقدمية تُنفذ أيضاً في بداية العام، أي اعتباراً من أول يناير، مع ضرورة التنسيق المسبق مع وزارة المالية لضمان وجود الشواغر والاعتمادات المطلوبة.
اخبار الكويت ، موقع إخباري شامل يهتم بتقديم خدمة صحفية متميزة للقارئ، وهدفنا أن نصل لقرائنا الأعزاء بالخبر الأدق والأسرع والحصري بما يليق بقواعد وقيم الأسرة الكويتية و الخليجية و العربية، لذلك نقدم لكم مجموعة كبيرة من الأخبار المتنوعة داخل الأقسام التالية، الأخبار العالمية و المحلية، الاقتصاد، تكنولوجيا ، فن، أخبار الرياضة، منوعات و سياحة.
