صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم في منتج دعم التوظيف على مرحلتين

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) اليوم الخميس 29 أكتوبر 2026 عن رفع الحد الأدنى للأجر الخاضع للدعم ضمن منتج “دعم التوظيف”، على أن يُنفَّذ القرار على مرحلتين متتاليتين.

رفع تدريجي على مرحلتين

تبدأ المرحلة الأولى في 25 أبريل 2027، حيث يرتفع الحد الأدنى من 4 آلاف ريال إلى 5 آلاف ريال شهرياً للطلبات الجديدة، على أن يُطبَّق التعديل على طلبات الدعم القائمة بدءاً من دعم شهر مايو 2027. أما المرحلة الثانية، فتنطلق في 25 أبريل 2028، ليرتفع الحد الأدنى من 5 آلاف ريال إلى 6 آلاف ريال شهرياً للطلبات الجديدة، ويبدأ سريان التعديل على الطلبات القائمة اعتباراً من دعم شهر مايو 2028.

أهداف القرار وربطه بنطاقات

ويأتي هذا الإجراء تزامناً مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية القاضي برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد في احتساب العامل السعودي ضمن برنامج “نطاقات”. وأوضح الصندوق أن الهدف من هذه الزيادة يتمثل في تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز تنافسيتها في سوق العمل، وتطوير أدوات الدعم بما يواكب مستهدفات رفع جودة الوظائف واستدامتها، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على استقطاب الكوادر الوطنية، ودعم مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل.

استمرار الدعم بنسبة 50%

وأكد الصندوق استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين من المنتج، بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري وبحد أقصى يبلغ 3 آلاف ريال شهرياً، وفقاً للضوابط والشروط المعتمدة. ويهدف هذا الدعم إلى تعزيز استفادة منشآت القطاع الخاص من البرامج المقدمة، ودعم توظيف الكفاءات الوطنية في مختلف الأنشطة الاقتصادية.