صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم إلى 6 آلاف ريال بحلول 2028

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية في 2026 عن رفع الحد الأدنى للأجر المدعوم ضمن منتج دعم التوظيف، وذلك على مرحلتين متتاليتين تهدفان إلى تعزيز جودة الوظائف واستدامتها للكوادر الوطنية. يأتي هذا القرار في إطار جهود الصندوق لتمكين السعوديين والسعوديات في سوق العمل، وتحفيز منشآت القطاع الخاص على استقطاب المواهب المحلية، بما يتماشى مع مستهدفات التنمية الاقتصادية.

رفع الحد الأدنى على مرحلتين

أوضح الصندوق أن الحد الأدنى للأجر المدعوم سيرتفع إلى 5,000 ريال شهرياً اعتباراً من 25 أبريل 2027، على أن يصل إلى 6,000 ريال شهرياً اعتباراً من 25 أبريل 2028. ويأتي هذا الإعلان تزامناً مع مراحل تطبيق قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برفع الحد الأدنى للأجر المعتمد لاحتساب العامل السعودي في برنامج “نطاقات”.

تفاصيل التطبيق وآلية الاحتساب

أكد الصندوق أن تطبيق التعديل سيتم على مرحلتين؛ تبدأ الأولى في 25 أبريل 2027، حيث يُرفع الحد الأدنى للأجر المدعوم من 4,000 ريال إلى 5,000 ريال شهرياً للطلبات الجديدة، ويسري التعديل على طلبات الدعم القائمة اعتباراً من دعم شهر مايو 2027. أما المرحلة الثانية فتنطلق في 25 أبريل 2028، برفع الحد الأدنى من 5,000 ريال إلى 6,000 ريال شهرياً للطلبات الجديدة، على أن يُطبق على الطلبات القائمة اعتباراً من دعم شهر مايو 2028.

استمرار دعم بنسبة 50%

أشار الصندوق إلى استمرار مساهمته في دعم أجور الموظفين السعوديين المستفيدين من المنتج بنسبة تصل إلى 50% من الأجر الشهري، وبحد أقصى 3,000 ريال شهرياً، وذلك وفقاً للضوابط والشروط المعتمدة. ويهدف هذا الدعم إلى تعزيز استفادة منشآت القطاع الخاص من برامج التوظيف، وتمكين الكفاءات الوطنية في مختلف الأنشطة الاقتصادية.