وزارة المواصلات تضع ضوابط الزي الرسمي والمظهر العام لموظفيها
أهداف التعميم ومبرراته
أصدرت وزارة المواصلات التعميم الإداري رقم (15) لسنة 2026 المتعلق بضوابط ومعايير الزي الرسمي والمظهر العام لموظفي الوزارة، وذلك في إطار سعيها لتعزيز الانضباط الوظيفي وترسيخ المظهر المهني اللائق الذي يعكس الهوية المؤسسية للوزارة ويرتقي ببيئة العمل ومستوى الأداء الوظيفي.
وأوضحت الوزارة أن إصدار التعميم ينبع من مسؤوليتها في تنظيم بيئة العمل وتعزيز الالتزام بالقواعد والسلوكيات المهنية، وبما يتماشى مع أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية ومدونة السلوك الوظيفي لموظفي الجهات الحكومية، مشيرة إلى أن المظهر العام للموظف يشكل أحد العناصر الأساسية التي تعكس الصورة الحضارية للمؤسسة الحكومية، خاصة في مواقع تقديم الخدمات والتعامل المباشر مع الجمهور.
ضوابط الزي الرسمي والمظهر المحظور
نص التعميم على الالتزام بالملابس الرسمية المناسبة لبيئة العمل مع مراعاة متطلبات السلامة والصحة المهنية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية والتشغيلية، وأخذ طبيعة العمل والعادات والتقاليد السائدة في المجتمع الكويتي بعين الاعتبار.
كما حدد عدداً من المحظورات المتعلقة بالمظهر العام داخل مقار العمل، منها ارتداء الملابس غير الرسمية أو غير الملائمة لطبيعة الوظيفة، والملابس الرياضية، والملابس التي تتضمن عبارات أو رسومات أو رموزاً غير لائقة أو لا تتفق مع مقتضيات الوظيفة العامة، وشدد على ضرورة المحافظة على المظهر المهني اللائق خلال ساعات الدوام الرسمي وأثناء تمثيل الوزارة في الاجتماعات والفعاليات الرسمية.
آليات المتابعة والتطبيق
أكدت الوزارة أن الالتزام بأحكام التعميم يعد جزءاً من الواجبات الوظيفية، وأن مخالفة الضوابط المعتمدة تستوجب اتخاذ الإجراءات الإدارية المقررة وفقاً للقوانين واللوائح المنظمة لشؤون الخدمة المدنية، مع إدراج مدى الالتزام بالمظهر العام ضمن عناصر التقييم السنوي للموظفين.
وأشارت إلى أن التعميم أسند إلى رؤساء القطاعات والإدارات والوحدات التنظيمية مسؤولية متابعة مدى التزام الموظفين والموظفات بالضوابط المعتمدة واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال أي مخالفات، بالإضافة إلى مسؤولية الجهات المختصة عن تحديد متطلبات الوقاية الشخصية للعاملين في المواقع الفنية والميدانية.
