تعميم من «السكنية» يُلزم الموظفين بضوابط صارمة للمظهر العام واللباس الرسمي

أصدر المدير العام للمؤسسة العامة للرعاية السكنية بالتكليف، المهندس راشد العنزي، التعميم الإداري رقم (16) لسنة 2026، الذي يعتمد ضوابط المظهر العام واللباس الرسمي لموظفي المؤسسة، على أن يُعمل به اعتباراً من تاريخ صدوره.

أهداف الضوابط

وأشار التعميم، الذي حصلت «الجريدة» على نسخة منه، إلى أن المظهر العام للموظفين ولباسهم الرسمي يمثلان المرآة العاكسة لقيم المؤسسة وهويتها الوطنية. وأوضح أن الضوابط تهدف إلى تعزيز الهوية المؤسسية وترسيخ المظهر المهني، وتوحيد معايير المظهر في المبنى الرئيسي ومقرات العمل التابعة له، بما يعكس الصورة الحضارية لدولة الكويت أمام المراجعين والجهات الداخلية والخارجية.

الضوابط الإلزامية العامة

وبيّن التعميم أن الضوابط تُلزم الموظفين بعدة أمور، منها: ارتداء بطاقة الهوية الوظيفية بشكل واضح خلال ساعات العمل والاجتماعات والفعاليات الرسمية، والالتزام بالنظافة الشخصية، وتجنب الروائح المزعجة مثل الدخان والعطور النفاذة، وتجنب ظهور الوشم، والامتناع عن المبالغة في مستحضرات التجميل والإكسسوارات.

اللباس الموصى به والممنوع

وأضافت الضوابط أنها تشجع الموظفين من الرجال على ارتداء الزي الوطني الكويتي، أو البدلة الرسمية، أو البنطال مع القميص بألوان هادئة. أما الموظفات فيرتدين الملابس الرسمية أو العباءة أو الزي العملي الأنيق، مع تجنب الملابس القصيرة أو الشفافة أو الضيقة أو ذات الأكمام القصيرة. ويلتزم المهندسون والمهندسات والفرق الميدانية في المواقع بارتداء أفرول العمل أو البلسوت المخصص لهم.

ولفت التعميم إلى أن الضوابط تمنع ارتداء الملابس التي تحمل شعارات أو صوراً غير ملائمة، والملابس الرياضية أو الممزقة أو المثقوبة، وقبعات الرأس الرياضية. كما تشترط الأحذية الرسمية أو الرياضية بلون واحد غير زاه، وفي المناسبات الرسمية والبروتوكولية يراعى ارتداء القيادات العليا للبشت، بلون فاتح نهاراً وداكن ليلاً.

العقوبات والرقابة

وشدد التعميم على أن مخالفة هذه الضوابط تُعد خروجاً على مقتضيات الواجب الوظيفي، وفقاً للمادة (144) من لائحة شؤون التوظف في المؤسسة. وأكد أن الرؤساء المباشرين يختصون بمراقبة تنفيذ التعميم واتخاذ اللازم حيال المخالفين.